Al ruim 15 jaar ben ik zelfstandig ondernemer en werkzaam als extern vertrouwenspersoon. Wat mij drijft, is de overtuiging dat een veilige werkomgeving de basis vormt voor gezonde organisaties en duurzame samenwerking.
Ik werk graag samen met HR en directie aan het creëren én behouden van een sociaal veilig werkklimaat. Dat is geen eenmalig project, maar een continu proces waarin aandacht, open communicatie en preventie centraal staan.
Grensoverschrijdend gedrag gaat gelukkig vaak niet over onwil, maar ontstaat onbewust in de communicatie tussen mensen. Juist daarom geloof ik in het tijdig aangaan van het gesprek, voordat situaties escaleren. Ik ben het meest in mijn element wanneer ik kan bijdragen aan meer begrip, herstel van vertrouwen en ervoor kan zorgen dat mensen weer met plezier naar hun werk gaan.
Naast mijn werk als vertrouwenspersoon heb ik verschillende trainingen ontwikkeld voor leidinggevenden, HR-professionals en medisch specialisten. Hiermee help ik organisaties om kennis en vaardigheden te versterken, zodat sociale veiligheid niet alleen een onderwerp is wanneer er iets misgaat, maar een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de organisatiecultuur.
Vertrouwen, integriteit en oprechte aandacht vormen de kern van mijn werk. Ik luister zonder oordeel, zoek de verbinding en help organisaties om samen te bouwen aan een veilige werkomgeving.
Veiligheid mag nooit een luxe zijn!
